01Des fiches qui s'enrichissent toutes seules
Quand un CV ou un rapport d'entretien entre dans Silya, l'IA en extrait l'essentiel : expériences, compétences, disponibilité, prétentions, points forts. La fiche se remplit sans que vous ressaisissiez quoi que ce soit.
Au fil des échanges, la fiche reste à jour. Vous retrouvez un candidat tel qu'il était la dernière fois, avec vos notes et vos impressions.
02Le bon profil refait surface au bon moment
Un candidat que vous n'avez pas placé l'an dernier peut être parfait pour une offre qui arrive aujourd'hui. Encore faut-il y penser.
Le vivier fait le lien à votre place : quand une nouvelle offre colle à un profil déjà connu, il le remonte. Vos efforts passés continuent de travailler pour vous.
03Partagé, sans se marcher dessus
Dans un cabinet, plusieurs consultants touchent aux mêmes candidats. Le vivier est commun, mais chacun sait qui suit qui.
Attribution claire des candidats, tableau de bord d'équipe, historique des contacts : vous avancez ensemble sans doublon ni message envoyé deux fois.
À retenir
Un vivier, ce n'est pas une archive. C'est une ressource qui travaille pour vous.
