Indépendant

Recruteur indépendant, un seul outil pour trouver, suivre et présenter.

Quand on se lance comme consultant en recrutement indépendant, on empile vite les outils, un tableur pour les candidats, une boîte mail, des onglets LinkedIn ouverts. Cette page fait le tri, tâche par tâche.

4 min de lecture

01Ce que fait un recruteur indépendant dans sa semaine

Seul, vous tenez tous les rôles. Vous trouvez les entreprises qui recrutent, vous gardez vos candidats sous la main, vous présentez le bon au bon moment, vous relancez. Et à côté, il y a le statut, la facturation, la comptabilité.

Un outil ne fera pas tout. Mais les quatre premières tâches se tiennent entre elles, et c'est là qu'un seul outil évite de recopier d'un onglet à l'autre.

02Trouver ses clients sans y passer ses matinées

Silya interroge France Travail et l'APEC par leur API officielle, sur vos métiers et dans votre zone. Les offres que vous voyez sur LinkedIn et Indeed entrent avec l'extension Chrome, offre par offre, sur votre clic.

Vos métiers prioritaires restent épinglés, prêts à relancer. Les doublons et les cabinets concurrents sont écartés. C'est vous qui lancez la recherche, et chaque offre trouvée est une entreprise à qui présenter un candidat.

03Un vivier qu'on ne perd pas

Un CV en PDF remplit la fiche. Un profil de la CVthèque Hellowork entre avec l'extension, CV compris. Vous menez l'entretien dans Silya, l'IA en tire un rapport et un avis.

L'historique se construit au fil des échanges, et un candidat archivé ressort le jour où une mission lui correspond.

04Présenter le bon candidat, avec le bon message

Pour chaque offre, Silya note vos candidats sur 100 et montre ce qui justifie la note. Vous choisissez qui présenter.

Le premier message est préparé dans votre ton, avec un CV adapté à l'annonce. Vous le relisez, vous l'ajustez, et il part de votre boîte Google ou Microsoft. Rien ne part sans vous.

05Le budget, au siège et sans engagement

Le plan Solo est fait pour le consultant indépendant. Il coûte 89 € HT par mois, sans engagement, et toutes les fonctions sont incluses dès ce plan, extensions comprises.

Si vous embauchez plus tard, les forfaits cabinet partagent le même vivier entre plusieurs consultants.

06Ce que Silya ne fait pas pour vous

Silya ne s'occupe ni de votre statut, ni du portage, ni de la facturation à vos clients. Il ne publie pas d'annonces.

Silya ne fournit pas aujourd'hui de coordonnées de décideurs. Il vous indique les fonctions à viser dans l'entreprise, les noms et les coordonnées restent à trouver.

Et Silya ne place personne à votre place. Il vous aide à placer, la relation reste la vôtre.

À retenir

Seul, on n'a pas le temps de recopier. Un outil qui tient les clients, les candidats et les messages ensemble rend ce temps.

Questions fréquentes

Faut-il un ATS quand on est recruteur indépendant ?

Dès que vous suivez plus de quelques candidats en même temps, oui. Le tableur ne garde ni l'historique, ni le lien entre un candidat et l'entreprise à qui vous l'avez présenté.

Combien de temps pour être opérationnel seul ?

Un consultant seul est autonome en moins d'une heure. Pendant la bêta, chaque inscription est accompagnée la première semaine.

Puis-je essayer Silya avant de m'abonner ?

L'accès se fait sur invitation pendant la bêta, avec une réponse sous 48 heures. Vous pouvez aussi réserver une démo de vingt minutes avec un vrai candidat.

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