Vous fixez ce qui compte. Silya note, classe, et vous présente la short-list. Vous n'envoyez plus jamais un profil hors-cible à votre client.
Camille Mercier
Gestionnaire de paie · Lyon
Score recalculé selon vos pondérations, pas une boîte noire.
Le bon candidat était dans votre vivier. Un concurrent l'a présenté avant vous.
Comment ça marche
Quelques réglages simples, et la short-list qui en sort est la vôtre, pas celle d'un algorithme opaque.
Deux façons de matcher
Mode MétierVous partez d'un métier, Gestionnaire de paie par exemple. Silya passe en revue toutes ses offres et vous remonte, pour chacune, les meilleurs candidats de votre vivier.
Un seul écran pour les deux sens du métier : le besoin du jour décide, vous ne réapprenez rien.
Aperçu · mode & sélection
Favoris
Un métier → les meilleurs candidats de chaque offre
Toutes vos offres au même endroit
Vos annonces s'affichent dans un tableau clair, triable par entreprise, lieu ou contrat. Vous cochez simplement celles à analyser.
Vous gardez la main sur le périmètre : seules les offres cochées partent au matching, jamais tout le vrac.
Aperçu · sélection des offres
Gestionnaire de paie
Cabinet Léva· Lyon
Comptable général
Groupe Onyx· Villeurbanne
Resp. paie
Fid&Co· Lyon 3e
Assistant compta
Audisoft· Bron
Vous réglez ce qui pèse vraiment
Métier, compétences, facteur humain, savoir-être, logistique. Ajustez l'importance de chaque critère selon le poste, l'IA suit votre méthode.
Déplacez un curseur, le classement se recompose sous vos yeux. L'IA applique VOTRE méthode, pas une boîte noire.
Aperçu · vos critères
Rapide ou ultra-précis, à vous de voir
Choisissez une IA rapide pour traiter beaucoup d'offres d'un coup, ou plus fine quand la précision prime sur le volume.
Vous arbitrez vous-même vitesse contre finesse : dégrossir un gros volume ou ciseler une short-list, selon l'enjeu.
Aperçu · moteur IA
Idéal gros volumes
Un récap clair avant de lancer
Métier, nombre d'offres, critères et niveau d'exigence. Tout est résumé avant de démarrer le matching.
Vous validez le périmètre d'un coup d'œil : pas de matching à l'aveugle, pas de crédit IA gaspillé.
Aperçu · récapitulatif
Silya ne décide jamais à votre place. Elle note, ordonne et vous remonte les meilleurs profils selon vos règles. Le dernier mot et la relation restent les vôtres.
Et après ?
Silya ne s'arrête pas là. Chaque module s'enchaîne avec le suivant, sans rupture.
Sourcing
Trouvez la matière
Silya interroge France Travail et l'APEC sur vos métiers et vous remonte les offres qui valent le coup.
Candidats
Un vivier à jour
Le bon profil ressort même deux ans plus tard, au bon moment, parsé et enrichi par l'IA.
Messagerie
Le premier contact
Une fois la short-list prête, le premier message est déjà rédigé. Vous ajustez, vous envoyez.
Avant de partir.
Trois lignes sur votre cabinet, et nous vous ouvrons l'accès à la prochaine vague. Accompagné la première semaine, par nous. Si Silya n'est pas fait pour vous, on vous le dit.
Accès sur invitation, par vagues. Pas de relance commerciale automatique.